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人社部:养老金入市年内启动

2016-10-26 10:06:25来源:新京报

昨日,在人社部三季度例行发布会上,发言人李忠透露,人社部会同财政部、社保基金理事会一起制定的委托投资合同目前已印发,下一步将在年内启动基本养老保险基金投资。此外,李忠还回应六省份医保收不抵支问题,称此说法系误读,医保基金可以承受报销比例提高造成的压力。据李忠通报,今年截至9月,仅9省份上调最低工资标准,这与去年同期的24地区上涨大幅减少,而上涨比例也少于过去5年的平均水平。

人社部:养老金入市年内启动

1、养老金入市

养老金入市选出首批管理机构

昨日,李忠再次介绍了养老金投资的进展情况。他表示,人社部贯彻《基本养老保险基金投资管理办法》,已会同有关部门成立了工作小组,制定了相关方案。人社部会同财政部、社保基金理事会一起制定的委托投资合同目前已经印发。

“这是我们做好基金投资管理工作的一个重要文件。”李忠说,人社部正加快制定一些配套政策,比如抓紧研究制定托管机构、投资管理机构评审办法等相关的配套文件。同时指导地方根据自己的实际做好资金测算,确定投资额度。研究制定基金资产配置、设计投资产品、管理投资风险相关预案。

“目前,部分省份已经制定了具体方案,形成了委托投资的计划。下一步将在年内组织第一批委托省份与社保基金理事会签订合同。同时也会由社保基金理事会牵头组织评审委员会,优选出第一批养老基金管理机构,正式启动投资运营工作。”李忠表示,会在确保安全的前提下,让老百姓的养命钱真正得到保值增值。

2015年8月23日,《基本养老保险基金投资管理办法》出台,该办法明确规定,养老金可以投资股票、股票基金、混合基金、股票型养老金产品;比例合计不得高于养老基金资产净值的30%。

2、最低工资

仅9省份上调最低工资标准

根据人社部通报,截至9月底,全国共有辽宁、江苏、重庆、上海等9个省份调整了最低工资标准,平均增幅10.7%。新京报记者梳理发现,与去年同期的24个地区上调最低工资相比,今年上调最低工资的地区明显减少,且10.7%的涨幅也远低于过去5年13.1%的平均涨幅。

今年已先后调整并实施上调后最低工资标准的地区包括辽宁、江苏、重庆、上海、海南、山东、河北、天津、北京。调整后,全国月最低工资标准最高的是上海的2190元,小时最低工资标准最高的是北京的21元。

对比2015年9月底的数据,当时全国24个地区上调了最低工资标准。同时,2011年-2015年,全国分别有25个、25个、27个、19个、27个地区调整最低工资标准,过去5年最低工资标准的平均涨幅达到13.1%。

可以看出,2016年各地最低工资标准,无论是上调的地区数,还是调整的幅度都远低于过去的水平。

人社部一位知情人士透露,放缓最低工资标准的调整面和调幅,主要因素是针对当前经济下行压力大、企业经营出现困难的情况。未来,最低工资的调整地区不会像过去那么多,调整幅度也会保持与经济发展相适应的水平。

3、医保基金

6地医保基金收不抵支为误读

对于近日有媒体报道,北京、天津、湖北、贵州、重庆和新疆生产建设兵团六个地方医保基金收不抵支、压力增加一事。李忠表示,这个说法是对医保基金的误读。

他解释,我国医保实行现收现付制度,基金管理原则是以收定支、收支平衡、略有结余。对于“略有结余”的结余额,李忠说,针对当时部分地区结余有的偏多、有的不足的情况,会与有关部门在深入研究、论证的基础上提出一个基金适当结余的指导性标准,就是说,把统筹基金结余的多少来作为判断医疗保险运行状况的核心指标。

《关于进一步加强基本医疗保险基金管理的指导意见》提到,统筹基金的结余标准一般是要控制在6到9个月的支付水平。“如果这个支付水平高于15个月,我们就认为它是结余过多的状态,如果低于3个月就认为是结余不足的状态。”李忠说。

李忠介绍,根据计算标准和6地核实,只有天津目前不在6到9个月的标准,其他北京、湖北、贵州、重庆和新疆生产建设兵团,这五个地方按照关于统筹基金可支付月数的计算方法目前都在基金6-9个月的合理支付范围内。

据人社部数据显示,1月至9月,医保基金收入是9266亿,支出是7341亿,其中这里面职工医保基金的收入是7257亿,支出是5846亿。居民医保基金收入是2009亿元,同比增长22.8%,基金支出是1495亿元,同比增长了22.6%。

“通过医保基金总的状况可以看出,当前医保基金总体运行平稳,参保人员的基本医疗待遇保障是没有问题的。”李忠表示。

4、公务员考试

211万人报名国考招考突出德才兼备

李忠介绍2017年国考报名情况。初步统计,网上报名的人数是211.5万人,比去年略多一些。目前通过资格审查的人数是136万人。在这些报名过审的人里,有9837人通过报名审核,报考民盟中央办公厅“接待处主任科员及以下”一职。该职也成为此次国考的最热职位。且热门程度远远超出往年。

2014年国考报名最热岗位的竞争比接近“七千选一”,职位来自国家民委;2015年国考,报名最热职位的竞争比为2625:1,来自中央国家机关政府采购中心;2016年国考招录,最热职位是人社部下属中国就业培训技术指导中心的“技能竞赛处(全国技能人才评选表彰办公室)”,竞争比达到2847:1。

李忠解释称,和每年都一样,有些职位总是报名人数相对集中一些,还有一些职位相对较少甚至有的职位现在还没有人报考,出现这种情况也是很正常的。“有些职位之所以报名人数比较集中,主要是因为这些职位的学历、专业或者工作经历等方面的要求相对比较宽泛,考生选择的余地比较大。”李忠说。

记者了解到,民盟中央办公厅这一职位,也符合李忠所说的“要求相对比较宽泛”的职位特点。该职位对于专业、政治面貌都没有限制,学历要求只有本科及以上,且面试阶段不组织专业能力测试,只限定了2年的基层工作年限。

此外,李忠还介绍,今年更加突出用好干部的标准来选人。这次招考更加突出德才兼备、以德为先的标准,应该说考试的分数是一个基础,但是不仅仅以考试分数来决定是否用人,更重要的是要把考试和考查结合起来,通过考查来全面了解报考人员的政治品德等相关情况,同时对他们的档案进行专门核查,特别是档案里面的学历、专业、工作经历等方面进行重点审核。

数说

●就业

今年1月至9月,全国城镇新增就业1067万人,提前完成了全年1000万人的目标任务。三季度末,全国城镇登记失业率为4.04%,低于4.5%的年度调控目标。城镇失业人员再就业426万人。就业困难人员实现就业125万人,完成全年120万人的目标任务。

●五险

截至今年9月底,全国基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险参保人数分别为8.71亿人、6.98亿人、1.78亿人、2.16亿人、1.82亿人,分别比上年底增加1225万人、3247万人、506万人、187万人、397万人。

今年1月至9月,五项社会保险基金总收入为3.65万亿元,同比增长10.1%;总支出为3.17万亿元,同比增长12.5%。(记者吴为)


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责任编辑:朱嵘

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